1月7日下午，正在蒙维调研的集团公司党委书记、董事长吴福胜主持召开蒙维公司领导班子会议。

会上，蒙维公司领导班子成员就分管领域工作存在的问题进行了汇报。交流过程中，就如何解决相关问题，吴福胜与班子成员深入交流，提出指导意见。

吴福胜在总结讲话中首先肯定了蒙维公司2024年所取得的成绩，同时要求公司领导班子要自增压力、再接再厉，既要看到蒙维在集团内部的体量优势有所减弱、各个系统也还存在不同程度的问题，更要深刻意识到蒙维的潜力还非常大。蒙维领导班子必须正视问题，发扬攻坚克难精神，以时不我待的紧迫感，狠抓落实，不断提高。具体要做好5个方面的工作。

一要着力解决当前存在的问题。各系统要召开诸葛亮会，进一步梳理并全面查找工作中存在的问题，剖析问题根源，制定整改方案，坚决狠抓落实，推动公司各项管理提质增效。

二要对标先进，奋力赶超。深入查找质量管理、新品研发、节能降耗等方面的短板和不足，科学制定目标，以不达目标不罢休的精气神奋力赶超。尤其是有机厂一些好的经济运行项目要立即启动，争取早日投运产生效益。

三要坚持科学管理，以改革创新的思维思考工作。要尊重科学，从人机料法环的方方面面，大力推进改革创新。要进一步划小核算单位，着力推动大轮班改革取得新成效。要开展好设备专项检查考核，创新安全环保等考核的方式方法，压实各项工作责任，不断筑牢根基、激发活力。

四要坚持从严管理，奋力创建公平正义的企业发展环境。领导班子不仅要敢于管理，还要坚持从严。公司纪委要将纪律挺在前面，始终保持反腐的高压态势，一体推进不敢腐不能腐不想腐。要对侵害公司和职工利益的行为开展专项整治，还职工一个公平正义的环境。

五要不断加强党的基层组织建设。领导班子成员必须提高政治站位，深刻认识抓好国有企业党建的重大意义，狠抓党的基层组织建设。要创新党建工作思路，通过党建+生产经营、党建+项目建设、党建+科技创新等抓手，发挥好党建的引领作用，让一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒作用更好发挥。

吴福胜强调，蒙维领导班子成员要严格要求自身，牢记习近平总书记的谆谆教诲，“既严以修身、严以用权、严以律己；又谋事要实、创业要实、做人要实”，年轻干部要系好人生的第一粒扣子，为广大干部职工做好表率。

就如何发挥好表率作用，吴福胜对蒙维公司领导班子成员提出四点要求。一要从我做起，树立形象。要求别人做到的自己必须做到，要求别人不做的自己带头不做。二要善于思考，观念要新。必须不断加强学习，结合工作深入思考，着力提升发现问题、解决问题的能力，培养创新的观念和思维，推动公司深化改革走深走实。三要奋发有为，敢于担当。不仅要有担当的精神，还要有担当的能力，要苦练本领，铸就铁肩，在深化改革、科技创新等方面敢想敢为、做出成绩。四要洁身自好，廉洁自律。这是铁的要求，必须严格遵守，无论谁违反绝不姑息。不仅要管好自己，还要相互监督，敢于指出班子成员的不足，维护好班子团结，做好清廉表率。