为进一步提升集团公司合规管理能力，增强合规管理意识，2月8日下午，集团公司召开2023年度合规（风险控制）委员会会议，系统总结了2022年集团公司合规管理建设工作，研究部署2023年合规建设工作重点任务。

股份公司风控总监胡俊腾作了2022年度集团公司合规管理工作报告，通报了外部法律顾问对2022年集团公司法务及合规工作的建议。集团公司党委班子成员在会上签署了《集团公司领导人员合规管理承诺书》。

集团公司党委副书记、总经理毛献伟对风险（合规控制）工作提出三点要求，一是坚持“两个一以贯之”，全面落实“三重一大”决策制度，实现党的领导与公司治理有效融合。完成公司国企改革三年行动评估核验工作，提高公司治理的科学性、规范性。二是坚持统筹发展，以合规管理提升年为基础，依法合规开展2023年经营管理工作。对公司制度重新评估，进一步修订完善现有的制度、流程。三是强化依法合规意识，加强宣传教育，坚持对标对表，以审计巡视发现的问题为导向，厘清思路，推动巡视整改见底见效。

党委书记、董事长吴福胜就做好2023年合规管理工作提出四点要求，一要深入学习习近平总书记关于防范化解风险挑战的一系列重要论述。更深入地预判风险，下好先手棋，全方位梳理排查各领域、各环节的风险点，不断发现问题并妥善应对解决，建立健全风险防范的常态化工作机制。

二要深刻理解防范化解风险重要意义。防范化解风险不仅是维护企业安全和法治国企建设的需要，保护干部和从业人员自身安全的需要，也是提高企业治理能力和水平，检验领导干部和从业人员综合素质的重要标志。

三要清醒认识防范化解风险方面存在的突出问题。公司部分干部和从业人员风险防范能力不足，要主动从身边事身边人发现问题和找到解决问题的办法，完善工作制度及工作流程。要对不适应公司高质量发展的制度及时修订，敢于较真碰硬。

四要以全面防范化解风险推进尊龙凯时人生就是博高质量发展。牢固树立合规和防范化解风险的意识，按照省国资委党委及集团党委的统一部署，严格对照合规、风险管理建设要求抓好落实。加大责任追究，齐抓共管，织牢织密风险防控网络。不断完善法律、合规、风控、内控、制度“五位一体”法治工作格局，助推集团公司高质量发展。

吴福胜强调，集团公司广大干部职工要争做风险防范的典范，牢固树立“合规者荣、违规者耻”的意识，自觉提高防范风险本领。

集团及股份公司领导班子成员、中层及以上管理人员参加会议，蒙维科技、广西尊龙凯时人生就是博领导班子及相关职能人员通过视频参会。