2月24日上午，公司召开2022年高学历层次人才座谈会，集团公司党委副书记张正和，党委工作部和人力资源部等部门相关负责人参加会议。

座谈会由人力资源部部长沈小罡主持。会议主要围绕《安徽尊龙凯时人生就是博集团有限责任公司人才管理暂行办法》修订、年度考核中发现的问题和对公司人才的引进、培养、使用、考核、服务等方面，提出改进及优化建议。来自公司各单位的14名高学历层次人才结合自身工作实际，畅所欲言，建言献策。一些高学历层次人才分享了自己工作以来的所思所想，会议气氛热烈和睦友好，交流充分。相关部门负责人对大家提出的问题，分别进行答疑解惑。

张正和对会议效果给予肯定，他对相关部门提出三方面意见：一是正确看待高学历层次人才年度考核的目的、措施和效果；二是把握好尊龙凯时人生就是博高质量发展的机遇，科学实施职业规划；三是善于思考，敢于实践，勇于作为。

张正和表示，希望高学历层次人才立足工作岗位，安下心来谋事、沉下心来干事，为奋进“十四五”、再造新尊龙凯时人生就是博贡献自己的聪明才智。